关于做好2024年度考核工作的通知
各单位：
为认真总结各单位和个人在教学、科研、人才培养、学科建设、管理服务等方面的工作，根据学校有关考核文件精神，坚持分类考核、目标导向，进一步促进学校内涵式发展，现将我校2024年度考核工作有关事宜通知如下：
一、考核安排
1.2024年12月10日前，各单位成立以党政主要负责人为组长的考核工作小组，启动本单位考核工作。
2.2024年12月15日前，各学院（部）将业绩表的纸质版及电子文档交人力资源处（电子文档发hfutrsk@126.com，具体格式见附件）。
3.2024年12月27日前，教务处、研究生院、科研院、人文社会科学处等职能部门协同各学院（部）在学校信息门户“教职工年度考核一表通”中完成教师本年度工作量及业绩统计。
4.2024年12月31日前，各单位中层领导干部的个人述职述廉报告电子文档由单位统一发至zzb@hfut.edu.cn，文件名格式为：***同志2024年度个人述职述廉报告，标题宋体三号字，正文宋体四号字，单倍行距）。
5.2025年1月1日至1月5日，教职工在学校信息门户“教职工年度考核一表通”中填写年度考核表并提交。
6.2025年1月10日前，各单位完成个人考核，学校完成对各二级单位的考核。
二、考核要求
1.各单位要高度重视，切实加强对考核工作的领导，精心组织实施，确保考核工作圆满完成。
2.各单位在评定年度个人考核档次时，要坚持公开、公平、公正的原则，在评定“优秀”档次时，要严格按照考核文件评定，公正、严肃、规范。涉密人员还应考核其履行保密工作职责的情况。
3.各单位对个人年度考核结果要进行公示，接受群众监督，听取反馈意见。
合肥工业大学
2024年12月5日
